un poco en general detrás las återanställning palanca juntos Redundante
Uppsägning på grund av arbetsbrist – Hotell- och restaurangfacket
Kommunal - BLI LASAD, VAD INNEBÄR DET? Att bli lasad innebär att du får företrädesrätt till återanställning när du jobbat mer än 12 månader under de senaste tre åren hos samma arbetsgivare.
LAS-rutin
Återanställning – bör du överväga det om du ångrat dig?
Uppsägning på grund av arbetsbrist - TEKO - Sveriges Textil och Modeföretag
Så funkar din rätt till återanställning | Hotellrevyn
Unionen stämmer företag för brott mot företrädesrätt
079 - Avsked, återanställning m.m. - ”Nya LAS” del 3 av 3 - Lag (1982:80) om anställningsskydd (SFS 2022:836) - § 18 till och med § 42(lagen om anställningsskydd) | Fack You Podcast - Arbetsrätt - Arbetsmiljö - Ledarskap - Förhandlingsteknik - Psykologi
Viktiga tidsfrister i arbetsrätten - Juristjouren
Del 3: FÖRETRÄDESRÄTT TILL ÅTERANSTÄLLNING - Företagarna
Ingen återanställningsrätt vid uppsägning på grund av personliga skäl - Livsmedelsföretagen
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 81/08 Mål nr B 53/07 Sammanfattning Fråga huvudsakligen huruvida en person har varit anställd hos arbe
Fackförbund på SAS provoceras av pilotstrejken | Tidningen Näringslivet
Ombudsmannens råd vid återanställning | Hotellrevyn
Vad är LAS - Lag om anställningsskydd - Fack:app
Uppsägning av anställd pga arbetsbrist utan företrädesrätt till återanställning - en mall från DokuMera
Arbetsrättspodden - HR och arbetsrätt i fokus | Vinge